đề bạt

Giám đốc quyết định đề bạt anh ấy lên vị trí trưởng phòng.

Định nghĩa

Động từ:
- Cử ai đó giữ một chức vụ cao hơn: Hành động của cấp trên hoặc cơ quan có thẩm quyền chính thức nâng một người lên một vị trí công tác mới, thường có trách nhiệm và quyền hạn lớn hơn, dựa trên năng lực và thành tích đã thể hiện.
- Tiến cử, giới thiệu người tài: Hành động tiến cử, giới thiệu một người có tài năng, đức độ cho một vị trí quan trọng.

Ví dụ sử dụng

Động từ:
- Giám đốc quyết định đề bạt anh ấy lên vị trí trưởng phòng. (Hành động chính thức nâng chức vụ.)
- Ông ấy được đề bạt nhờ những đóng góp xuất sắc cho công ty. (Được thăng chức vì thành tích.)
- Hội đồng quản trị đang xem xét đề bạt nhân sự kế cận. (Đang cân nhắc việc thăng chức cho người kế nhiệm.)

Các cách sử dụng nâng cao

"được đề bạt": ở thể bị động, chỉ việc ai đó được thăng tiến chức vụ.
- Cô ấy vừa được đề bạt sau nhiều năm cống hiến.
"quy trình đề bạt": chỉ các bước, thủ tục chính thức để thăng chức cho một cá nhân.
- Quy trình đề bạt cán bộ phải đảm bảo công khai, minh bạch.

Biến thể và từ liên quan

Đề cử (động từ): giới thiệu, tiến cử ai đó cho một chức vụ, giải thưởng (thường rộng hơn, có thể không phải thăng chức nội bộ).
Bổ nhiệm (động từ): cử ai đó giữ một chức vụ (nhấn mạnh quyết định hành chính, có thể là chức vụ mới hoặc ngang cấp).
Thăng chức (động từ): nâng lên chức vụ cao hơn (nghĩa gần nhất với "đề bạt", thường dùng trong khẩu ngữ).
Cất nhắc (động từ): nâng đỡ, cho lên chức vụ cao hơn (mang sắc thái trân trọng, nâng đỡ).

Từ đồng nghĩa

Từ trái nghĩa

Thành ngữ, cụm từ liên quan

"Con đường đề bạt": chỉ lộ trình, tiêu chuẩn để có thể được thăng chức.
- Anh ấy đã đi đúng con đường đề bạt mà công ty đề ra.
"Tiêu chuẩn đề bạt": những yêu cầu, điều kiện cần có để được xét thăng chức.
- Tiêu chuẩn đề bạt cán bộ lãnh đạo rất nghiêm ngặt.